为认真贯彻圣地集团高层领导对中、高层管理人员在企业发展变革的过程中“不断的深入学习、提升自身的综合素质、加强职业化心态修炼”的精神。4月10日，集团人力资源部外聘彭老师在大学城组织为期一天的《圣地集团2012年中、高层管理团队“经理人职业化心态修炼与卓越管理”》的培训。参加的学员来自集团公司各级管理团队及各司（部）中坚骨干力量的员工。本次的培训彭老师主要讲到：

一、积极的工作心态将对职业经理人产生的巨大的影响

人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。课程中老师有讲到“世界在变化，企业也在不断的变化中”。在我们所处的社会、企业和家庭生活中，变革是一个“常数”。变革的背后有许多驱动力和影响因素。她无可避免！这些力量共同从根本上改了我们的所作所为和我们做事的方式，以及我们所处的环境。因此，我们要去适应这种“变化”，并且学会主动的提出“变化”。

二、经理人如何成为上司的“得力助手”

“西点军校——军官干的事情和你是不一样的。他负责全局，对整个事情负责，所以你不要和他比较。做事的性质根本不一样”。学会执行、认同，将领导交代的工作第一时间去解决，并在执行的过程中及时与上级请示汇报。

三、如何成为优秀的“职业经理人”

职业经理人即是一种职业，选择了职业经理人即选择了自己的人生，就应该对企业负责，对下属负责，对客服负责。然后要想成为一名优秀的职业经理人，需要具备多方面的素质，清楚自己作为职业经理人的“角色定位”，通过不断的学习，加强自身的“人格魅力”。学会适应新形势，不断变革。

四、经理人应该能为企业带出一支有战斗力的队伍

首先作为职业经理人要明白，我们所做的是“为企业而非为自己带出一支有战斗力的队伍”，你是企业任命的管理者，身上肩负着企业的使命。你是一个团队的领袖，你必须领导这支队伍。无论在何时与自己的上司保持高度的一致！不要抱怨自己的部下，他们需要你的帮助，否则他就是领导了！