为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，零距离了解员工心声，圣地集团人力资源部于7月19日下午召开2014 年第二季度新员工座谈会。集团人力资源部总监李颖及新员工代表20多人再次相聚一堂，开怀畅谈。

        人力资源部总监李颖首先欢迎新员工加入圣地这个温暖的大家庭，为集团带来新的力量和新的活力。她指出，今年是圣地成立20周年，也是集团从传统走向现代的变革转型期，正是需要用人之际，希望各位新人在各自岗位上发挥自己的专业优势，为集团发展添砖加瓦。

 　 

集团人力资源部总监李颖致欢迎辞　　　

座谈会由人力资源部招聘培训主管温碧珠主持

        为了让在座新员工消除陌生感，相互认识，在播放PPT视频介绍各位新员工后，主持人组织了一场别开生面的“击鼓传花”互动游戏。最终，来自电子商务部微信运营专员廖俊杰凭着表演模特猫步及“加时赛”中的精彩自我介绍及创意表演独占鰲头。

        欢乐轻松的互动游戏过后，进入座谈会的现场互动问答环节。新员工纷纷就各自爱好、特长、职务做了自我介绍，畅谈自己来到集团后在工作及生活上的感受，并就工作生活方面等提出一些意见和建议，有的针对卫生间用纸比较多的问题，从环保角度出发，提议购置自动烘干机代替用纸，有的针对自己的爱好，提议组建圣地羽毛队或篮球队等，大家都畅所欲言。来自白云区项目公司人事行政经理刘俞容作为新员工代表发言表示，虽然入职仅仅两个月，已经充分的感受到了集团对于员工的人性化关怀和良好的企业文化，让自己倍感温暖，能够为集团的发展壮大贡献自己的绵薄之力是我们的光荣使命。

  

        座谈会上，新员工们敞开心扉，畅谈未来，集团人力资源部领导也都在现场上一一解答，让与会员工充分感受到集团领导的重视和关怀。最后在集体智慧的火花碰撞中，座谈会圆满结束。

  

现场问答互动环节，新员工或畅谈心得，或建言献策，碰撞集体智慧的火花