9月2日，圣地集团中高层管理培训在新世纪酒店举行。在集团主席林益明先生带领下，众多高管齐聚一堂，与特聘企业管理培训师一起学习、互动。

随着集团的发展壮大，每位高管人员不但要拥有独当一面的复合素质和能力，更要有战略思维和创新视野，能够紧跟集团的发展步伐，与时俱进，共同撑起多元化的业务版图。

围绕《VUCA时代下的领导力变革》这一话题，管理培训师讲述了VUCA时代阻碍创造的误区、思维创新的重要性，及变革成功的关键。在探讨变革的冲突管理与高效沟通时，他强调了建设性冲突是支持团体目标并增进团体绩效的冲突，让学员尊重沟通，并分享了冲突管理的经典模型及解决步骤，引发学员们积极思考与热烈交流。

本次高管培训既有强调实战的技巧干货，也有醍醐灌顶的管理智慧，使全体学员受益匪浅。随着集团战略的日益深化和持续推进，集团高管团队也将不断提升自身的管理和业务水平，成长为名副其实的中坚力量，在集团的未来发展中发挥关键作用，助推企业发展壮大